TBMM Genel Kurulu’nda, doğum izinleri ile sosyal medya ve oyun platformlarına yönelik düzenlemeleri içeren kanun teklifinin 9 maddesi daha kabul edildi.Kabul edilen maddelere göre, eşi doğum yapan erkek işçilere verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılacak. Ayrıca Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu, Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanunu ve Jandarma Teşkilat, Görev ve Yetkileri Kanunu’nda yapılan değişiklikle kadın personele sağlanan doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya, toplam ücretli doğum izni ise 24 haftaya yükseltilecek.Düzenlemeye göre, cinsel saldırı, çocukların cinsel istismarı, reşit olmayanla cinsel ilişki, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, fuhuş, insan ticareti ve kasten öldürme suçlarından kesinleşmiş mahkumiyeti bulunan kişiler, çocukların yoğun bulunduğu alanlarda hizmet veren yerlerde çalışamayacak. Bu kapsamdaki kişilere iş yeri açma veya işletme izni de verilmeyecek.Oyun platformları, usulüne uygun şekilde derecelendirilmeyen oyunları sunamayacak. Ancak bu oyunlar, en yüksek yaş kriterine göre derecelendirilmek kaydıyla yayımlanabilecek. Platformlar ayrıca uygun şekilde derecelendirilmeyen içerikleri kaldırmakla yükümlü olacak.Sosyal ağ sağlayıcılarına da çocukların dijital ortamda zararlı içeriklerden, siber zorbalıktan ve istismardan korunmasına yönelik yeni yükümlülükler getiriliyor. Buna göre sosyal ağ sağlayıcıları 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet vermeyecek. 15 yaşını doldurmuş çocuklar için ise ayrıştırılmış hizmet sunulmasına yönelik tedbirler alınacak ve bu tedbirler platformların internet sitelerinde yayımlanacak.Yeni düzenleme kapsamında sosyal ağ sağlayıcılarının ebeveyn kontrol araçları sunması zorunlu olacak. Bu araçların, hesap ayarlarının denetlenmesi, satın alma ve ücretli üyelik işlemlerinin ebeveyn onayına bağlanması ile kullanım süresinin izlenmesi ve sınırlandırılmasına imkan tanıması öngörülüyor.Türkiye’den günlük erişimi 10 milyondan fazla olan sosyal ağ sağlayıcıları, gecikmesinde sakınca bulunan hallerde verilen kararları derhal ve en geç bir saat içinde uygulamakla yükümlü olacak. İçeriğin çıkarılması veya erişimin engellenmesi kararlarına konu yayınların yeniden yayımlanmaması için gerekli tedbirleri almayan platformlara, bir yıl önceki küresel cirolarının yüzde 3’üne kadar idari para cezası verilebilecek. Cezanın 30 gün içinde ödenmemesi halinde reklam yasağı uygulanabilecek, buna rağmen 3 ay boyunca ödeme yapılmaması durumunda ise BTK bant genişliğinin yüzde 50 daraltılması için sulh ceza hakimliğine başvurabilecek.

TBMM Genel Kurulu’nda doğum izinleri ile sosyal medya ve oyun platformlarına yönelik düzenlemeleri içeren teklifin 9 maddesi daha kabul edildi. Düzenleme, erkek işçilere 10 gün babalık izni verilmesini, bazı kamu personeli için doğum izninin uzatılmasını ve sosyal ağ sağlayıcıları ile oyun platformlarına yeni yükümlülükler getirilmesini öngörüyor.

TBMM’de doğum izinleri ve sosyal medya düzenlemelerini içeren teklifin 9 maddesi daha kabul edildi

Yeni yasal düzenlemeyle kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi. Böylece doğum öncesi 8 hafta ile birlikte toplam analık izni süresi 24 hafta oldu.Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişikliğe göre kadın memurlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni kullanabilecek. Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen memurlar, istemeleri halinde doğumdan önceki sürenin son 2 haftasına kadar çalışabilecek.İş Kanunu’ndaki değişiklikle kadın işçiler için de doğum sonrası ücretli izin süresi 16 haftaya çıkarıldı. Buna göre kadın işçiler de doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin kullanabilecek.Düzenleme kapsamında, sağlık durumu uygun olan kadın işçilerin doktor onayıyla doğumdan önce belirli bir süre daha çalışabilmesine imkan tanındı. Ayrıca 24 haftalık sürenin tamamlanmasının ardından, çoğul gebelikte 26 haftaya kadar uzayabilecek şekilde ücretsiz izin verilebileceği belirtildi.Yasal değişiklikle babalara verilen doğum izni de artırıldı. İşçilerin, eşlerinin doğum yapması halinde kullandığı ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı.

Yeni düzenlemeyle kadın memur ve işçiler için doğum sonrası ücretli izin süresi 16 haftaya, toplam analık izni süresi 24 haftaya çıkarıldı. Babalara verilen ücretli doğum izni de 5 günden 10 güne yükseltildi.

“babalık izni” ile ilgili sonuçlar

TBMM’de doğum izinleri ve sosyal medya düzenlemelerini içeren teklifin 9 maddesi daha kabul edildi

Doğum sonrası ücretli izin süresi 16 haftaya çıkarıldı