Almanya’nın, Nitelikli Göçmenlik Yasası kapsamında 2026 yılı için yurt dışından binlerce çalışan alımı planladığı bildirildi. Duyuruda, özellikle sağlık ve teknoloji sektörlerinde istihdamın öne çıktığı, yıllık brüt maaşların bazı pozisyonlarda 45 bin ila 60 bin euro arasında değişebildiği aktarıldı.Haberde, sağlık alanında hastane ve bakım merkezlerindeki personel açığını kapatmak amacıyla uzman hemşire, hasta bakıcı ve fizyoterapist gibi meslek gruplarına öncelik verileceği belirtildi. Ayrıca yapay zeka, siber güvenlik ve bulut bilişim alanlarında çalışan yazılım geliştiriciler ile mühendislerin de aranan meslekler arasında yer aldığı ifade edildi.Başvuru sürecinde adaylardan mesleki yeterliliklerinin yanı sıra genellikle en az B1 seviyesinde Almanca bilgisi istendiği kaydedildi. Bazı bilişim pozisyonlarında ise işveren onayına bağlı olarak İngilizcenin yeterli kabul edilebildiği belirtildi.Çalışma vizesi için adayların diplomalarını Alman sistemine uygun şekilde tanıtması, yani denklik belgesi alması gerekiyor. Almanya’daki bir işverenden resmi iş teklifi veya sözleşme alan adayların, pasaport, biyometrik fotoğraf, sağlık sigortası ve sabıka kaydı gibi belgelerle konsolosluğa başvuru yapabildiği aktarıldı.

Almanya’nın 2026 için özellikle sağlık ve teknoloji alanlarında yurt dışından iş gücü alımı planladığı bildirildi. Haberde, bazı pozisyonlarda yıllık brüt maaşların 60 bin euroya kadar çıkabildiği, başvuru için denklik, dil şartı ve çalışma vizesi sürecinin gerektiği belirtildi.

Almanya, 2026 için sağlık ve teknoloji alanlarında yurt dışından iş gücü alımı planlıyor

Almanya'da çalışan arayışına rağmen işverenlerin dil beklentisinin yüksek seyrettiği bildirildi. Nürnberg merkezli İşgücü Piyasası ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü'nün (IAB) 2025'in ikinci çeyreğinde yaklaşık 10 bin işletmeyle yaptığı araştırmaya göre, şirketlerin yüzde 57'si yeni çalışan adaylarından en az B2 seviyesinde Almanca talep ediyor.Araştırma, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin yeterli dil bilgisine sahip olmayan adaylara daha mesafeli yaklaştığını ortaya koydu. Verilere göre 10 kişiden az çalışanı olan küçük işletmelerde katı B2 şartı arayanların oranı yüzde 54'e çıkarken, 250'den fazla personeli bulunan büyük şirketlerde bu oran yüzde 26'da kaldı.Sektörlere göre bakıldığında dil beklentisinin en yüksek olduğu alanlar finans ve sigortacılık, eğitim ile sağlık oldu. B2 düzeyini zorunlu gören işletmelerin oranı finans ve sigortacılıkta yüzde 79, eğitimde yüzde 76, sağlıkta ise yüzde 74 olarak kaydedildi.Lojistik, depolama ve gastronomi gibi alanlarda ise dil şartının daha düşük olduğu görüldü. Bu sektörlerde B2 beklentisinin yüzde 30 ile 37 arasında değiştiği belirtildi.Araştırma, Almanya'da profesyonel kariyer hedefleyen adaylar açısından B2 seviyesinin karmaşık içerikleri anlayabilme ve akıcı iletişim kurabilme bakımından önemli bir eşik olduğunu gösterdi.

Almanya'da yaklaşık 10 bin işletmeyle yapılan araştırmaya göre işverenlerin yüzde 57'si yeni çalışan adaylarından en az B2 düzeyinde Almanca istiyor. Dil beklentisinin özellikle küçük işletmelerde daha yüksek, lojistik ve gastronomi gibi sektörlerde ise daha düşük olduğu belirtildi.

“çalışma vizesi” ile ilgili sonuçlar

Almanya, 2026 için sağlık ve teknoloji alanlarında yurt dışından iş gücü alımı planlıyor

Almanya'da işverenlerin çoğu yeni çalışanlardan en az B2 düzeyinde Almanca istiyor