Bir kariyerin sonunda yüksek emeklilik maaşı herkesin hayali olsa da, mevcut tablo çoğu için değişkenlik gösteriyor.

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, emeklilikte vatandaşların ödüllendirilmekten çok cezalandırıldığını savunuyor. Türkiye Gazetesi’ndeki yazısında emeklilikte yeni bir düzenlemenin yolda olduğunu iddia ediyor. Karakaş’a göre bu düzenleme hem çalışana hem SGK’ya kazanç sağlayabilir: Çok çalışana yüksek emeklilik maaşı fikri bu değişimin özünü oluşturuyor. İşte Karakaş’ın iddiasına göre kritik düzenlemenin detayları.

Milyonlarca vatandaş emeklilik sisteminde değişiklik olup olmayacağını merak ediyor. Karakaş, mevcut sistemde çalışma yılı arttıkça maaşın düştüğüne dikkat çekiyor. Emeklilikte çalışmayı teşvik edici ödüllendirici bir sistem ile sosyal güvenliğin sürdürülebilirliği savunulabilir. Ayrıca kısmi emeklilik olanlar ile normal emeklilik olanlar aynı tabanda eşitlendikçe fazla çalışanlar ödüllendirme yerine cezalandırılmıştır, şeklinde eleştirisini dile getiriyor.

İsa Karakaş, yazısında yeni bir emeklilik düzenlemesinin yolda olduğunu ileri sürüyor. İddiaya göre, yeni düzenlemede çok çalışanlar yüksek maaş alabilecek. Önümüzdeki dönemlerde kısmi (yaş haddinden) emeklilik ile normal emeklilik için iki ayrı emeklilik taban maaşı uygulanabilir diye öne sürüyor. Karakaş’ın iddiaları şu şekilde:

- 25 yıldan sonraki çalışmalarda her bir yıl için ABO’da ilave artışlar öngören yeni bir sistem hayata geçirilebilir.
- Öngörülen tedbirler aktif/pasif dengesinde iyileşmelere yol açabileceği gibi sigortalıların da çalıştıkça emeklilik maaşlarının azalacak mı endişesi ortadan kalkacaktır.
- Böylece daha çok çalışan, daha yüksek emeklilik maaşı ile ödüllendirilmiş olacaktır.

https://junkyard.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/n1/images/o61b71c88-f47a-49ec-8d15-d24f57e38492.webp

Emekli Maaşlarını Artıracak Kritik Düzenleme Yolda: Çalışanları İlgilendiren Gelişmenin Detayları

Yeni yıla sayılı günler kala emeklilik hayali kuranlar, “2025’te emekli olmak mı yoksa 2026’da mı daha avantajlı?” sorusunu merak ediyorlar.

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, bu konudaki yanıtını Türkiye gazetesindeki köşesinde paylaştı. Emeklilik avantajlarının her yıl değişebildiğini hatırlatan Karakaş, 2024 yılında emeklilikte olanların 2025’te olanlardan yüzde 30’a varan avantaj farkı yaşadığını örnek gösteriyor. Bu farkı belirleyen ana husus ise enflasyon verileri ile gelişme hızı oranı (GM).

Şu an için emeklilik planı yapanlar için yanıt, 2025 yılında TÜİK’in açıklayacağı enflasyon oranları ile GM verilerinin netleşmesine bağlı. Bu yüzden ağustos ayı ve sonraki aylara ilişkin enflasyon rakamlarını beklemek gerekiyor.

Karakaş, kaba bir hesaplama yaptığını belirterek, tablonun iç açıcı olmadığını ifade etti. Vatandaşlara “acele etmeyin” uyarısında bulunan uzman, “hükümetin enflasyonu hedefi tutsa da tutmasa da çift haneli bir fark olmayacağını rahatlıkla söyleyebilirim” dedi. Ayrıca son yıllarda olduğu gibi farkın ortaya çıkacağı yönünde bir beklentiye girilmemesi gerektiğini de özellikle vurguladı.

https://junkyard.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/n1/images/o02db2c24-177d-4af6-9146-7286cfb25d48.webp

2025'te mi Emekli Olmak Avantajlı 2026'da mı? İsa Karakaş Açıkladı

Yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarının Türkiye'den emekli olabilmesi için bazı özel düzenlemeler mevcut. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, Dünya gazetesindeki köşe yazısında gurbetçi vatandaşların Türkiye'den emekli olma yollarını 7 adım halinde anlattı.

1) Yurt dışı borçlanması
- Yurtdışında çalışan ya da ev kadını olan Türk vatandaşları, çalıştıkları veya evde geçirdikleri süreleri Türkiye'de borçlanabilirler. Borçlanılan gün sayısı Türkiye'de hizmet kazanır. Borçlanma prim tutarı da asgari ücretin 7,5 katına kadar ödenebilir.

2) Anlaşmalı ülkeler
- Türkiye bazı ülkelerle sosyal güvenlik anlaşması yapmıştır. Bu ülkelerde yurtdışında başlama tarihi, Türkiye'de ilk işe başlama tarihi olarak kabul ediliyor. Bu hak, özellikle SSK'dan emeklilik isteyenler için önemli.

3) EYT ve yurtdışı
- Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi yurtdışında yaşayanları da kapsayabilir. Yurt dışı sigorta başlangıç tarihi, anlaşmalı ülkelerde Türkiye'deki ilk işe giriş sayıldığı için EYT hakkı doğabilir.

4) İsteğe bağlı prim
- Yurtdışında çalışanlar, isteğe bağlı prim ödeyemezler. Ancak çalışmayanlar Türkiye'de isteğe bağlı sigorta yapabilirler.

5) Sahte sigortalılık
- Yurtdışında yaşayan bir kişi Türkiye'de kendisini çalışıyor gibi gösterip SSK prim yatıramaz; bu sahte sigortalılık sayılır.

6) Bağkur ve şirket ortaklığı
- Yurtdışında yaşayan bir kişi Türkiye'de şahıs firması açıp fiilen çalışmıyorken Bağkur primi ödeyemez. Ancak Türkiye'de şirket ortağı olursa Bağkur primi ödeyebilir.

7) Notlar
- Ülkeler arası anlaşmalar ve genel sigorta düzenlemeleri zamanla değişebilir. Bu nedenle başvurulardan önce güncel resmi bilgilere bakmak önemlidir.


https://junkyard.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/n1/images/obb17ac30-e49b-4d87-bbc9-c4f8bd88714b.webp

Yurtdışında Emeklilik 7 Adım

Yurt Dışında Yaşayan Türk Vatandaşları Türkiye’den Nasıl Emekli Olur?

Türkiye’de milyonlarca kişi emeklilik için başvuru sürecine hazırlık yapıyor. Peki, hak ettiğiniz emeklilik maaşını maksimize etmek için nelere dikkat etmek gerekiyor?

Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik başvurularında 1 aylık maaş kaybını önlemenin yolunu açıkladı. Erdursun’un X paylaşımına göre, başvurular resmi tatil veya hafta sonuna denk gelirse SGK işlemleri bir sonraki iş gününe kayar ve bu durumda hak edilen maaş bir ay gecikmeli yatabilir.

Peki, 1 aylık maaş kaybını yaşamamak için ne yapmalı?

1) Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır?
- SGK’ya şahsen başvuru
- Posta yoluyla başvuru
- Devlet üzerinden çevrimiçi başvuru (en güvenli ve hızlı yöntem)

2) Tatil Gününde Emeklilik Başvurusu Yapılır mı?
- SGK müdürlükleri resmi tatil ve hafta sonlarında kapalı olduğundan başvuru bir sonraki iş gününe aktarılır.
- Bu durumda başvuru tarihi tatilden sonraki gün olarak esas alınır.

3) Maaş Kaybı Nasıl Oluyor?
- Emekli maaşları başvurulan tarihi takip eden ayın başından itibaren hesaplanır.
- Başvuru tatil nedeniyle bir gün bile gecikirse, bir aylık maaş kaybı yaşanabilir.

4) Maaş Kaybını Önlemek İçin Ne Yapmalı?
- Mutlaka e-Devlet üzerinden başvuru yapın.
- Resmi tatil ve hafta sonlarını dikkate alarak başvuru tarihini planlayın.
- Başvurunuzu ayın ilk günlerinde yapmanız tavsiye edilir.

1️⃣ Emeklilik tarihiniz ayın son gününe denk geliyorsa dikkat!
2️⃣ Son gün hafta sonu veya resmi tatil ise kuruma fiziksel başvuru yapamazsınız.
3️⃣ Fiziksel başvuruyu tatilden sonraki ilk iş gününde yaparsanız, aylığınız bir sonraki ay başından başlar → 1 aylık kayıp yaşarsınız.
4️⃣ Bunun yerine aynı gün E-Devlet üzerinden başvuru yapabilirsiniz.
5️⃣ E-Devlet’te arama kutusuna Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesi yazın.
6️⃣ Kendi sigortalılık türünüzü seçin:
- 4A (SSK) → Emeklilik/Yaşlılık Aylığı Talebi
- 4B (Bağ-Kur) → Emeklilik Talebi
- 4C (Emekli Sandığı) → Emeklilik Talebi
7️⃣ Banka tercihi ve iletişim bilgilerini girip başvuruyu onaylayın.
8️⃣ Başvurunuz tatil günü bile olsa sistem tarihi kaydeder → aylığınız bir önceki aya çekilir, kayıp olmaz.
9️⃣ Başvurunuzun durumunu E-Devlet’te Emeklilik Başvurusu Takibi bölümünden izleyebilirsiniz.

Sonuç olarak;
Hafta sonu/ resmi tatile denk gelen emeklilik tarihlerinde E-Devlet başvurusu yapanlar 1 aylık maaş kazanır, yapmayanlar ise kaybeder.

https://junkyard.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/n1/images/ofc6592b3-be9d-4112-810b-19ceb21283fe.webp

“emeklilik” ile ilgili sonuçlar

Emekli Maaşlarını Artıracak Kritik Düzenleme Yolda: Çalışanları İlgilendiren Gelişmenin Detayları

2025'te mi Emekli Olmak Avantajlı 2026'da mı? İsa Karakaş Açıkladı

Yurt Dışında Yaşayan Türk Vatandaşları Türkiye’den Nasıl Emekli Olur?

Emeklilik Başvurusunda Büyük Hata: Bir Aylık Maaş Kaybını Önlemek İçin Ne Yapmalı?