Mesai saatleri dışında işveren tarafından gönderilen iş içerikli mesajlarla ilgili açılan davada, istinaf mahkemesinin dikkat çeken bir karara imza attığı bildirildi. Kararda, çalışanlara mesai dışında gönderilen mesajların “iş emri” niteliğinde değerlendirildiği ve bu nedenle fazla mesai ücreti ödenmesine hükmedildiği aktarıldı.Habere göre davayı açan çalışan, mesai saatleri dışında kendisine iletilen işle ilgili mesajlar nedeniyle yargıya başvurdu. Dosyanın üst mahkemeye taşındığı, istinaf incelemesinde ise söz konusu iletişimin sıradan mesajlaşma değil, iş yerindeki talimatlarla aynı kapsamda değerlendirildiği belirtildi.Kararda, işverenin mesai saatleri dışındaki dijital iletişiminin çalışma ilişkisi kapsamında olduğu kabul edilerek çalışana fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiğine karar verildi.Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan avukat Mustafa Zafer, mevcut İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğunu belirtti. Zafer, mesai dışında gelen WhatsApp mesajlarına dönüş yapılmasının veya e-postalara yanıt verilmesinin fazla mesai kapsamında değerlendirilebileceğini ifade etti.Zafer ayrıca, fazla mesai ücretinin normal ücretin en az yüzde 50 fazlası üzerinden hesaplanması gerektiğini söyledi.

İstinaf mahkemesinin, mesai saatleri dışında işveren tarafından gönderilen iş içerikli mesajları “iş emri” saydığı ve çalışan lehine fazla mesai ücreti ödenmesine hükmettiği bildirildi. Karar, iş dışı saatlerdeki dijital iletişimin çalışma süresi kapsamında değerlendirilmesi bakımından dikkat çekti.

“fazla mesai” ile ilgili sonuçlar

Mesai dışı iş mesajları için fazla mesai ücreti kararı