Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigortasız çalışmayı tercih eden vatandaşlar ile kayıt dışı işçi çalıştıran işverenlere yönelik uyarıda bulundu. Kurum, kayıt dışı çalışmanın hem çalışanlar hem de işverenler açısından ciddi hak kayıpları ve yasal yaptırımlar doğurabileceğini bildirdi.SGK açıklamasında, emekli, dul ve yetim aylıklarının kesilmemesi amacıyla sigortasız çalışmanın tercih edildiğinin tespit edildiği belirtildi. Ancak kurum, bu yöntemin emeklilik hakkından yararlanamama, iş göremezlik durumunda malullük aylığı alamama, ölüm halinde geride kalanların ölüm aylığından mahrum kalması ve işsizlik maaşından faydalanamama gibi sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekti.Açıklamada ayrıca Genel Sağlık Sigortası primlerinin de bu durumda kişinin kendisi tarafından karşılanmak zorunda kalabileceği ifade edildi.SGK İstanbul İl Müdürü Harun Serttaş imzasıyla yayımlanan açıklamada, işverenlerin sigortasız işçi çalıştırmasının yasal olmadığı vurgulandı. Çalışanların kendi isteğiyle sigortasız çalışmayı talep etmesinin de hukuken geçerli olmadığı kaydedildi.Kurum, maaşını elden alan ya da sigortasız çalıştırıldığını düşünen çalışanlara da çağrıda bulundu. Sigortasız çalıştırıldığını veya maaş ve primlerinin eksik bildirildiğini düşünen vatandaşların durumu ALO 170 hattı, Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri, SGK merkezleri veya CİMER üzerinden bildirebileceği belirtildi.

SGK, kayıt dışı çalışmanın emekli, dul ve yetim aylıkları ile işsizlik maaşı gibi haklarda kayıplara yol açabileceği uyarısında bulundu. Kurum, sigortasız çalıştırıldığını düşünen vatandaşların ALO 170, SGK birimleri veya CİMER üzerinden başvuru yapabileceğini açıkladı.

“kayıt dışı istihdam” ile ilgili sonuçlar

SGK’dan kayıt dışı çalışma uyarısı: Aylık ve işsizlik maaşı riske girebilir