Sosyal güvenlik sisteminde ağır, riskli ve yıpratıcı işlerde çalışan bazı sigortalılar, fiili hizmet süresi zammı kapsamında ek prim günü ve belirli şartlarda daha erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. Kamuoyunda bu uygulama çoğunlukla “yıpranma hakkı” olarak anılıyor.Mevzuata göre fiili hizmet süresi zammı, bedenen ve ruhen daha ağır koşullarda çalışan meslek grupları için uygulanıyor. Bu kapsamda çalışanların prim günlerine ilave süre ekleniyor; bazı mesleklerde bu ek sürenin bir bölümü emeklilik yaşından da düşürülebiliyor.Uygulamada meslek gruplarına göre farklı oranlar bulunuyor. Yer altı maden işçilerine her 360 günlük çalışma için 180 gün, demir-çelik işçileri ile basın mensuplarına 90 gün, sağlık çalışanlarına ise 60 gün ek süre verilebiliyor. İtfaiyeciler, güvenlik güçleri, sahil güvenlik personeli, cezaevi infaz koruma memurları ve radyoaktif işlerde çalışanlar da belirli koşullarda bu kapsama girebiliyor.Erken emeklilikte en avantajlı gruplardan biri yer altı maden işçileri olarak öne çıkıyor. Mevzuata göre bu alanda kazanılan yıpranma günlerinin tamamı emeklilik yaşından düşürülebiliyor. Diğer bazı meslek gruplarında ise ek prim günlerinin yalnızca yarısı emeklilik yaşından indiriliyor ve bu indirim için üst sınır uygulanıyor.Sağlık çalışanları, gazeteciler ve itfaiyeciler için yaş indirimi hesabında farklı kurallar geçerli. Bu gruplarda çalışanların kazandığı ek sürenin yarısı emeklilik yaşından düşülüyor ve indirimde 3 yıllık üst sınır bulunuyor. Yaş indirimi hakkından yararlanabilmek için mesleğe göre en az 5 ya da 10 yıl fiilen çalışma şartı aranıyor.Uygulamada belirleyici unsur, meslek unvanından çok işin fiilen riskli alanda yapılıp yapılmadığı oluyor. Aynı iş yerinde üretim sahasında çalışanlar bu haktan yararlanabilirken, idari birimlerde masa başında çalışan personel kapsam dışında kalabiliyor.Yıllık izin, ücretsiz izin ve resmi tatil süreleri de genel olarak yıpranma hesabına dahil edilmiyor. Bu nedenle uzmanlar, hak sahiplerinin e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümlerini ve meslek kodlarını düzenli olarak kontrol etmesinin önem taşıdığını belirtiyor.

SGK’nın fiili hizmet süresi zammı uygulaması, ağır ve riskli işlerde çalışan bazı sigortalılara ek prim günü ve belirli şartlarda erken emeklilik imkanı sağlıyor. Maden işçileri, sağlık çalışanları, basın mensupları ve bazı kamu görevlileri bu kapsamda yer alabiliyor.

SGK’da fiili hizmet süresi zammı kapsamında erken emeklilik şartları

Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan kanun teklifiyle, hususi damgalı pasaportun kapsamının sağlık çalışanları açısından genişletilmesi yeniden gündeme geldi. Teklifte, kamu ve üniversite hastanelerinde görev yapanların yanı sıra özel sektörde çalışan hekimler ile diş hekimlerine de belirli şartlarla yeşil pasaport verilmesi öngörülüyor.Haberde yer alan bilgilere göre düzenleme, ilgili komisyonlara sevk edildi. Teklife göre özel sağlık kuruluşlarında en az 15 yıl görev yapmış olan ve kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl veya daha fazla hapis cezası almamış hekimler ile diş hekimlerinin bu haktan yararlanabilmesi planlanıyor.Kanun teklifinin gerekçesinde, hekimlerin kamu ya da özel ayrımı olmaksızın topluma hizmet sunduğu vurgulandı. Ayrıca modern tıptaki gelişmelerin yakından takip edilmesi gerektiği, uluslararası bilimsel etkinliklere katılımda vize süreçlerinin engel oluşturabildiği ifade edildi.

TBMM’ye sunulan kanun teklifiyle, özel sektörde çalışan hekimler ve diş hekimlerine belirli şartlarla yeşil pasaport verilmesi önerildi. Düzenleme, görüşülmek üzere ilgili komisyonlara sevk edildi.

“sağlık çalışanları” ile ilgili sonuçlar

SGK’da fiili hizmet süresi zammı kapsamında erken emeklilik şartları

TBMM’ye hekimler ve diş hekimleri için yeşil pasaport teklifi sunuldu