Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, emekli olduktan sonra çalışmayı sürdüren işçilerin sigortasının eksik yatırılmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetti.Karara konu olayda, emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya devam eden bir işçi, sigorta primlerinin 6 yıl boyunca eksik yatırıldığını belirterek dava açtı. Yerel mahkeme davacıyı haklı buldu. Ancak istinaf mahkemesi, işçinin emekli aylığı aldığı ve hizmet tespiti sonucunda aylığında artış olmayacağı gerekçesiyle davada güncel hukuki yarar bulunmadığını belirterek dosyayı usulden reddetti.Dosyanın Yargıtay’a taşınmasının ardından Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, istinafın değerlendirmesine katılmadı. Sürecin devamında son kararı Yargıtay Hukuk Genel Kurulu verdi.Kurul, emekli işçinin hizmet tespiti davası açmakta hukuki yararı bulunduğuna karar verdi. Gerekçede, sigortalılığın yalnızca emekli aylığına etkisiyle sınırlı olmadığı, kamu düzenini ilgilendiren vazgeçilmez bir hukuki statü olduğu vurgulandı.Kararda ayrıca, kayıt altına alınan çalışma sürelerinin olası iş kazası ve meslek hastalığı durumlarında işçinin haklarının korunması açısından önem taşıdığı belirtildi. Hizmet tespitinin, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti gibi işçilik alacaklarının hesaplanmasında da esas alınabileceği ifade edildi.Yargıtay, emekli çalışanların dava açma hakkının sınırlandırılmasının kayıt dışı çalıştırmayı teşvik edebileceğine de dikkat çekti.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, emekli olduktan sonra çalışan işçilerin sigortasının eksik yatırılmasına karşı hizmet tespiti davası açabileceğine hükmetti.

“sigorta primi” ile ilgili sonuçlar

Yargıtay’dan emekli olduktan sonra çalışan işçilerin sigortasıyla ilgili emsal karar