<h2>Gündem 2026 Asgari Ücretine Kayıtlar</h2>
2026 yılı yaklaşırken asgari ücret gündemi hareketlendi. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, Dünya gazetesindeki köşesinde asgari ücrete dair tahminlerini paylaştı ve “Asgari ücret yine açlık sınırının altında kalacak” dedi.
2025 yılında yüzde 30 zamla 22.104 liraya yükselen asgari ücretin 2026’da ne kadar olacağı merak konusuyken Karakaş şu değerlendirmeyi yaptı: açlık sınırı şu anda 27 bin TL’yi aşmış durumda ve Türk-İş’in açıkladığı bekâr bir işçinin yaşam maliyeti ise 34.981 TL’dir. Bu rakamla mevcut asgari ücret arasındaki fark bugün itibarıyla 12.877 TL’dir. Yani bu rakamın yüzde 63’üne denk gelmektedir.
Karakaş, 2026 asgari ücretine dair görüşünü şu sözlerle paylaştı: “Yeni asgari ücretin 2026 Şubat ayında işçilerin cebine gireceği düşünüldüğünde farkın çok daha açılacağı aşikardır. Yeni asgari ücretin de çalışanların sadece zorunlu gıda ihtiyaçlarını bile karşılayamayacağını ortaya koymaktadır. Lafın özü şimdiden bir rakam söylemek doğru olmasa bile yeni asgari ücretin işçinin cebine gireceği 2026/Şubat ayında Türk-İş tarafından açıklanacak açlık sınırı altında belirleneceğini söyleyebiliriz.”

İsa Karakaş, Dünya Gazetesi köşesinde 2026 Şubat’ta yürürlüğe girecek asgari ücretin açlık sınırı altında kalacağını söyledi. 2025’te 22.104 TL’ye yükselen asgari ücret ile 34.981 TL’lik açlık sınırı arasındaki fark 12.877 TL olarak duyuruldu ve bu farkın yüzde 63’e denk geldiği ifade edildi. Karakaş ayrıca yeni ücretin sadece temel ihtiyaçları karşılamayacağını belirterek, 2026 Şubat’ında açıklanacak açlık sınırının altında kalınacağını öne sürdü.

İsa Karakaş: 2026 yılında asgari ücret açlık sınırının altında kalacak

Türkiye’de işverenlerin oyunlarından biri çalışanların maaşının yarısını banka aracılığıyla ödemek, diğer yarısını da elden vermektir. İşverenler istihdam maliyetinden kaçınmak için bu yönteme başvurabiliyor; fakat ağır yaptırımlarla karşı karşıya kalabilirler. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş milyonlarca çalışanı uyarıyor. Bordro hilesiyle maaşınız eksik yatıyor olabilir. Yaşanan mağduriyeti mahkemeye taşıyan bir çalışana Yargıtay’dan emsal karar çıktı.
Karakaş, bu uygulamanın hem vergi kaçırma hem de SGK primlerinden kaçma amacıyla kullanıldığını belirtti. Bu durum milyonlarca çalışanın eksik maaş almasına yol açabilir. Çalışanların eksik bordrolama ve eksik SGK’ya bildirimi nedeniyle başta emeklilik maaşları, işsizlik maaşları, rapor paraları, kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer tüm alacaklarının eksik ödenmesi söz konusu olmaktadır.
Çalışanların eksik bordrolama ve eksik SGK’ya bildirim nedeniyle başta emeklilik maaşları, işsizlik maaşları, rapor paraları, kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer tüm alacaklarının eksik ödenmesi söz konusudur.
Yargıtay’ın kararına göre, imzalanmış ücret bordrosunda yer alan fazla mesai saatleri işçi açısından bağlayıcı kabul ediliyor. İşçinin, bordroda belirtilenden daha fazla çalıştığını ileri sürmesi halinde bunu yalnızca yazılı delillerle ispatlaması gerekiyor. Aksi halde, bordroda görünen süreler geçerli sayılacak. Ayrıca bordroda ödenmiş gibi gösterilen fazla mesai ücretleri, gerçekte hesaplanan alacaktan tahsil edilecek. Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi bu iddiasını ispatlamak zorunda. İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ise kesin delil niteliğinde. Fazla çalışmanın ispatı konusunda ise iş yeri kayıtları, özellikle iş yerine giriş çıkışı gösteren belgeler, iş yeri iç yazışmaları delil niteliğinde.
Bordronun hileli olması durumunda; hileli bordro üzerinden; fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil tahakkukları ve bunun yanında ek ödeme adı altında yapılan diğer tüm ödemelerin hesaplanmasının yanlış olduğu belirtilmektedir. Ancak gerçek ücretin tespitinden sonra, gerçek ücret üzerinden hesaplanmasının elzem olduğu vurgulanmaktadır.

İşverenler maaşı yarı banka, yarı elden ödeyerek bordro hilesi yapıyor; SGK primleri ve vergiden kaçınmayı hedefliyor. Karakaş, bu uygulamanın milyonlarca çalışanı etkileyebileceğini belirtiyor ve emeklilik ile işsizlik maaşları gibi alacaklarda eksikliklere yol açabileceğini vurguluyor. Yargıtay kararı ise imzalı bordrodaki fazla mesai saatlerini bağlayıcı kabul ediyor; çalışanın iddiasını ispatlaması gerektiği ve hileli bordro durumunda gerçek ücret üzerinden hesaplama yapılmasının gerekliliğini ortaya koyuyor.

“İsa Karakaş” ile ilgili sonuçlar

İsa Karakaş: 2026 yılında asgari ücret açlık sınırının altında kalacak

Bordro Hilesiyle Maaşların Banka ve Elden Ödenmesi Uygulamasına Yargıtay’dan Emsal Karar ve SGK Uyarısı