Yollardaki çukur, yarık, su birikintisi ve benzeri bakım eksiklikleri nedeniyle araçlarında hasar oluşan sürücülerin, ilgili kamu kurumlarından tazminat talep edebileceği belirtildi.Hukukçulara göre lastik yarılması, jant eğilmesi, alt takım arızaları ve bazı durumlarda sıçrayan çamurun neden olduğu zararlar, gerekli bakım ve önlemlerin alınmaması halinde “hizmet kusuru” kapsamında değerlendirilebiliyor.Bursa Barosu avukatlarından İbrahim Gödel, şehir içi yolların belediyelerin, şehirlerarası yolların ise Karayolları Genel Müdürlüğü'nün sorumluluğunda olduğunu hatırlattı. Gödel, yol güvenliğinin sağlanmaması ve bakım eksikliğinin kazaya ya da zarara yol açması durumunda idarenin hukuki sorumluluğunun gündeme gelebileceğini ifade etti.Gödel, bu tür olaylarda delil toplanmasının önemli olduğunu belirterek trafik kazası tespit tutanağı, olay yerini ve yol kusurlarını gösteren fotoğraflar, araçtaki hasar kayıtları, ekspertiz raporları ve diğer belgelerin saklanması gerektiğini söyledi.Maddi tazminat kapsamında araç hasarı, tedavi giderleri, iş gücü kaybı ve sürekli sakatlık gibi zararların talep edilebildiğini belirten Gödel, uygun şartlarda manevi tazminat davası da açılabileceğini kaydetti.Hukuki süreçte genellikle önce ilgili idareye yazılı zarar bildirimi yapılıyor. İdarenin 60 gün içinde yanıt vermemesi ya da talebi reddetmesi halinde İdare Mahkemesi'nde tam yargı davası açılabileceği ifade ediliyor.

Hukukçular, bozuk yol, çukur ve bakım eksikliği nedeniyle araçları zarar gören sürücülerin belediyeler veya Karayolları Genel Müdürlüğü'nden tazminat talep edebileceğini belirtiyor. Süreçte tutanak, fotoğraf ve ekspertiz raporu gibi delillerin önemli olduğu ifade ediliyor.

Bozuk yollarda araçları zarar gören sürücüler tazminat talebinde bulunabiliyor

İrem Helvacıoğlu ile boşanma süreciyle gündeme gelen Ural Kaspar hakkında ortaya atılan nafaka ve tazminat iddialarına ilişkin açıklama yapıldı. Kaspar’ın avukatı aracılığıyla yapılan açıklamada, sosyal medyada yer alan bazı iddiaların gerçeği yansıtmadığı belirtildi.Televizyon programında dile getirilen iddialarda, Kaspar’ın dava sürecinde tazminat ve nafaka ödemek istemediği, ayrıca çocuğun eğitim masraflarına da katılmayacağını söylediği öne sürülmüştü. Aynı iddialarda, tarafların bazı konularda uzlaşmaya vardığı da ifade edilmişti.Kaspar’ın avukatı ise boşanma sürecinin karşılıklı anlaşma çerçevesinde ve hukuka uygun şekilde tamamlandığını vurguladı. Açıklamada, kişilik haklarını zedeleyen, yanıltıcı ve asılsız paylaşımlarla ilgili gerekli hukuki süreçlerin başlatılacağı bildirildi.Avukat aracılığıyla yapılan açıklamada ayrıca, doğruluğu teyit edilmemiş içeriklere itibar edilmemesi gerektiği ifade edildi. İrem Helvacıoğlu cephesinden ise konuya ilişkin henüz bir açıklama yapılmadı.

Ural Kaspar, boşanma sürecine ilişkin nafaka ve tazminat iddialarına avukatı aracılığıyla yanıt verdi. Açıklamada, sosyal medyada yer alan bazı iddiaların gerçeği yansıtmadığı ve hukuki sürecin karşılıklı anlaşmayla tamamlandığı belirtildi.

Ural Kaspar’dan nafaka ve tazminat iddialarına avukat aracılığıyla açıklama

İş yaşamında sık görülen bel rahatsızlıklarının, bazı koşullarda iş kazası veya meslek hastalığı kapsamında değerlendirilebileceği belirtildi. Bu durumda çalışanların SGK’dan gelir bağlatma ve işverenden tazminat talep etme hakkı doğabiliyor.Aktarılan bilgilere göre, bel fıtığının ani bir hareket sonucu ortaya çıkması halinde olay iş kazası sayılabiliyor. Uzun süreli ağır çalışma koşullarına bağlı olarak gelişen rahatsızlıklar ise meslek hastalığı kapsamında değerlendirilebiliyor.Bu tür durumlarda yaş, prim günü ya da sigortalılık süresi gibi klasik emeklilik şartları aranmaksızın SGK tarafından destek sağlanabildiği ifade ediliyor. Ayrıca çalışanların, uğradıkları zarara göre maddi ve manevi tazminat isteme hakkı da bulunuyor.Uzmanlara göre aşırı yük kaldırma, yanlış pozisyonda çalışma, uzun süre sabit kalma ve titreşime maruz kalma gibi etkenler bel fıtığı riskini artırıyor. Şikayet yaşayan çalışanların sağlık kuruluşuna başvurarak çalışma koşullarını ayrıntılı şekilde anlatması, ardından meslek hastalığı tanısı koymaya yetkili hastanelerden rapor alarak durumu SGK’ya bildirmesi gerekiyor.Öte yandan, işverenin gerekli iş güvenliği önlemlerini aldığı ve eğitimleri verdiği durumlarda, çalışanın kuralları ihlal etmesi halinde tazminat hakkının etkilenebileceği uyarısı yapılıyor.

İş kaynaklı bel fıtığı, oluşum şekline göre iş kazası veya meslek hastalığı sayılabiliyor. Bu durumda çalışanlar, SGK’dan gelir bağlatma ve işverenden tazminat talep etme hakkı elde edebiliyor.

“tazminat” ile ilgili sonuçlar

Bozuk yollarda araçları zarar gören sürücüler tazminat talebinde bulunabiliyor

Ural Kaspar’dan nafaka ve tazminat iddialarına avukat aracılığıyla açıklama

İş kaynaklı bel fıtığında maaş ve tazminat hakkı doğabiliyor