Yeni yasal düzenlemeyle kadın çalışanların doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi. Böylece doğum öncesi 8 hafta ile birlikte toplam analık izni süresi 24 hafta oldu.Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişikliğe göre kadın memurlar, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni kullanabilecek. Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen memurlar, istemeleri halinde doğumdan önceki sürenin son 2 haftasına kadar çalışabilecek.İş Kanunu’ndaki değişiklikle kadın işçiler için de doğum sonrası ücretli izin süresi 16 haftaya çıkarıldı. Buna göre kadın işçiler de doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin kullanabilecek.Düzenleme kapsamında, sağlık durumu uygun olan kadın işçilerin doktor onayıyla doğumdan önce belirli bir süre daha çalışabilmesine imkan tanındı. Ayrıca 24 haftalık sürenin tamamlanmasının ardından, çoğul gebelikte 26 haftaya kadar uzayabilecek şekilde ücretsiz izin verilebileceği belirtildi.Yasal değişiklikle babalara verilen doğum izni de artırıldı. İşçilerin, eşlerinin doğum yapması halinde kullandığı ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı.

Yeni düzenlemeyle kadın memur ve işçiler için doğum sonrası ücretli izin süresi 16 haftaya, toplam analık izni süresi 24 haftaya çıkarıldı. Babalara verilen ücretli doğum izni de 5 günden 10 güne yükseltildi.

“İş Kanunu” ile ilgili sonuçlar

Doğum sonrası ücretli izin süresi 16 haftaya çıkarıldı