2008 sonrası göreve başlayan memurların emekli maaşı ve ikramiyesinde fark iddiası

Türkiye'de 2008 yılında yapılan sosyal güvenlik reformunun, kamu çalışanlarının emeklilik koşullarında önemli farklar yarattığı belirtildi. SGK uzmanı Özgür Erdursun'a göre, 30 Eylül 2008'e kadar memuriyete başlayanlarla 1 Ekim 2008 sonrası göreve girenler farklı yasal statülere tabi olduğu için emekli aylığı ve ikramiye haklarında ayrışma oluşuyor.

Aktarılan bilgilere göre, 30 Eylül 2008'e kadar göreve başlayan memurlar 5434 sayılı kanun kapsamında, bu tarihten sonra göreve başlayanlar ise 5510 sayılı kanun kapsamında değerlendiriliyor. Erdursun, çalışma hayatında aynı maaşı alan memurlar arasında bu farkın emeklilikte daha belirgin hale geldiğini öne sürdü.

Eski sistemde emekli maaşı hesabında derece, kademe, ek gösterge ve makam tazminatı gibi unsurlar dikkate alınırken; 2008 sonrası göreve başlayan memurlar için hesabın prime esas kazanç üzerinden yapıldığı ifade edildi. Erdursun, kamu çalışanlarının gelirini oluşturan bazı ek ödeme ve tazminatların SGK matrahına tam olarak yansımamasının, emekli aylıklarının düşük kalmasına yol açtığını söyledi.

Örnek olarak verilen hesaplamada, birinci derece üçüncü kademeye kadar yükselmiş ve 2010 yılında memuriyete başlamış bir psikoloğun bugün yaklaşık 75 bin lira net maaş almasına rağmen, mevcut sistemde emekli aylığının yaklaşık 20 bin lira seviyesinde hesaplandığı belirtildi. Aynı değerlendirmede, prime esas kazancın 42 bin 839 lira düzeyinde kaldığı ifade edildi.

Erdursun, benzer gelir düzeyindeki bir çalışanın özel sektörde daha yüksek brüt ücret üzerinden prim bildirilmesi halinde emekli aylığının daha yüksek olabileceğini savundu. Buna göre, kamu ve özel sektör arasındaki prim bildirimi farkının emekli gelirine doğrudan yansıdığı öne sürüldü.

Haberde ayrıca, 2008 sonrası memur olanlar açısından emekli ikramiyesi konusunda da risk bulunduğu belirtildi. İddiaya göre, memuriyetten ayrıldıktan sonra eksik günlerini tamamlamak için 4A ya da 4B kapsamında kısa süreli çalışma yapılması halinde, emekli ikramiyesi hakkı kaybedilebiliyor. Bu gruptaki çalışanların Emekli Sandığı kapsamında dışarıdan isteğe bağlı iştirakçi primi ödeme imkanının da bulunmadığı ifade edildi.

Konuya ilişkin değerlendirmelerde, aynı kurumda benzer görev yapan ve aynı ücreti alan memurların yalnızca göreve başlama tarihleri nedeniyle emeklilikte farklı aylık ve haklarla karşılaşabileceği vurgulandı.