Bir Swansea Üniversitesi mezunu Caitlin Morgan’ın kariyer yolculuğu, 647 iş başvurusuyla adeta bir devrimin eşiğine geldi. Ekonomi ve finans bölümü mezunu olan 23 yaşındaki Caitlin, mezuniyetin ardından aradığı yanıtı henüz bulamadı ve çoğu başvuruya olumsuz yanıt aldı.

Başvurularına gösterdiği özveri ve emek karşılığını görmeyince motivasyonu sık sık sarsıldı. Zor dönemler geçirdiğini BBC’ye dile getiren Caitlin, “Başvurularıma çok emek ve zaman harcadım. Hiç geri dönüş alamadığımda, başvurumu neyin eksik kıldığını merak ediyordum” dedi.

Bu süreç, başvurularını bir tabloya dönüştürüp adım adım takip etmesine yol açtı; süreç 2023 Eylül’e kadar uzandı. Eylül ayında Monmouthshire, Tintern’e taşınmayı planlıyor. Finans alanındaki iş başvurularının yoğunluğu nedeniyle her pozisyon için ortalama 188 başvuru yapıldığının altı çiziliyor.

Caitlin, başvurularının çoğunun olumsuz sonuçlanmasının AI araçlarının filtreleme süreçlerinde kullanıldığına inanıyor. İşe alım uzmanı James Fortnam ise şu yorumu yaptı: “Şirketler CV’leri iş ilanıyla eşleştiren yazılımlar kullanıyor. Mezunlar genelde deneyim eksikliği nedeniyle CV’lerinin düşük puan alabileceğini görebilirler.”

Caitlin’in deneyimi, iş arama sürecinde karşılaşılan sistemik zorlukları ve özellikle genç mezunların saklanan potansiyellerini gündeme getiriyor.

https://junkyard.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/n1/images/o2e49e822-6779-4720-bdee-c3e2f1b8c049.webp

“ai filtreleme” ile ilgili sonuçlar

647 Başvuru Sonrası Tek Stajla Yetinen Caitlin Morgan’ın Mücadelesi