Ekonomi yönetiminin hedefleri doğrultusunda hazırlanan ve 2026-2028 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) Resmi Gazete'de yayımlandı.

OVP’nin en dikkat çekici başlıklarından biri, çalışanların maaşlarından her ay yapılması öngörülen yüzde 3’lük kesinti.

Bu yaklaşım, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi’nden (BES) farklı olarak çalışanların zorunlu birikim yapmalarını esas alıyor: maaştan %3 kesinti yapılacak ve işveren de aynı oranda katkı sunacak.

Toplanan tutarın havuzda toplanmasıyla devlet, bu birikime yüzde 30’luk katkı sağlayacak.

Sistem, tamamen SGK’dan bağımsız olarak işleyecek.

Çalışanların TES kapsamında biriken primlerini kullanabilmeleri için en az 10 yıl sistemi kullanmış olmaları şartı aranacak.

https://junkyard.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/n1/images/obd083522-6914-40af-be4e-c1432476e6e8.webp

2026’da Maaşlardan Aylık %3 Kesintiyle Yeni Emeklilik Sistemi Yolda

OVP 2026-2028 dönemi için hazırlanan ve Resmi Gazete'de yayımlanan orta vadeli programda dikkat çeken kararlar açıklandı.

En çok konuşulan başlık, çalışanların maaşlarından her ay uygulanacak yüzde 3'lük kesinti oldu. Bu düzenleme, mevcut Bireysel Emeklilik Sistemi (BES)yle kıyaslandığında zorunlu tasarruf yaklaşımını benimseyen bir çerçeve sunuyor ve 2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe geçmesi öngörülüyor.

Taslak çerçevesinde maaşlardan yapılan kesintiyle aynı oranda işverenin de katılımı sağlanacak. İki katkıyı topladığında, birikim havuzuna devlet katkısı olarak yüzde 30 eklenmesi planlanıyor.

Sistem, Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) bağımsız olarak uygulanacak. Çalışanların TES kapsamında biriken primleri kullanabilmesi için en az 10 yıl süreyle sistemde kalması şartı getiriliyor.

https://junkyard.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/n1/images/off927d7a-70e1-4b38-a6a3-1120343b54fb.webp

“BES” ile ilgili sonuçlar

2026’da Maaşlardan Aylık %3 Kesintiyle Yeni Emeklilik Sistemi Yolda

2026'da Maaşlardan Aylık %3 Kesinti ve Zorunlu Tasarruf Sistemi Resmi Programda