2025 yılında iş bulmanın giderek zorlaştığı bu dönemde, nitelikler kadar işverenlerin ilginç istekleri de başvuru sürecini sıkıştırıyor.
Sosyal medyada kısa süre önce paylaşılan bir iş başvuru formu, sorularıyla adeta infografikleşti ve kullanıcıların dikkatini çekti.

X kullanıcıları bu formu yorum yağmuruna tuttu: bazıları sorulara kahkahalarla karşılık verdi, bazıları ise şaşkınlığını gizleyemedi.
Form, bir görüşme öncesinde doldurulması gereken bölümlerde adaylara ilginç ve çoğu kez özel bilgiler isteyen sorular içeriyordu. Örneğin: “Paramı ATM’den nasıl çekerim?”, “Apple ürünleri umurumda olur mu?”, “En sevdiğiniz ve tekrar tekrar izlediğiniz diziler yazınız.” gibi ifadeler dikkat çekti.

Bu tür soruların amacı merak uyandırmak mı, yoksa adayın sınırlarını zorlamak mı, tartışmaların odak noktası oldu. Kullanıcılar, bu tür soruların iş başvurusu için gereksiz ve aşırı olduğunu, hatta adayların kişisel mahremiyetini zorlayabileceğini savundu.
İşverenler bu tür soruları savunsa da, tartışma sosyal medyada büyümeye devam ediyor. Bu olay, 2025 iş dünyasında soruların sınırlarını yeniden düşünmemiz gerektiğini hatırlatıyor.

https://junkyard.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/n1/images/ob09069c9-9a4f-41ef-85aa-15aaf2902340.webp

Garip İş Başvuru Soruları

Sosyal Medyada Gündem Olan İş Başvurusu Soruları

Bir Swansea Üniversitesi mezunu Caitlin Morgan’ın kariyer yolculuğu, 647 iş başvurusuyla adeta bir devrimin eşiğine geldi. Ekonomi ve finans bölümü mezunu olan 23 yaşındaki Caitlin, mezuniyetin ardından aradığı yanıtı henüz bulamadı ve çoğu başvuruya olumsuz yanıt aldı.

Başvurularına gösterdiği özveri ve emek karşılığını görmeyince motivasyonu sık sık sarsıldı. Zor dönemler geçirdiğini BBC’ye dile getiren Caitlin, “Başvurularıma çok emek ve zaman harcadım. Hiç geri dönüş alamadığımda, başvurumu neyin eksik kıldığını merak ediyordum” dedi.

Bu süreç, başvurularını bir tabloya dönüştürüp adım adım takip etmesine yol açtı; süreç 2023 Eylül’e kadar uzandı. Eylül ayında Monmouthshire, Tintern’e taşınmayı planlıyor. Finans alanındaki iş başvurularının yoğunluğu nedeniyle her pozisyon için ortalama 188 başvuru yapıldığının altı çiziliyor.

Caitlin, başvurularının çoğunun olumsuz sonuçlanmasının AI araçlarının filtreleme süreçlerinde kullanıldığına inanıyor. İşe alım uzmanı James Fortnam ise şu yorumu yaptı: “Şirketler CV’leri iş ilanıyla eşleştiren yazılımlar kullanıyor. Mezunlar genelde deneyim eksikliği nedeniyle CV’lerinin düşük puan alabileceğini görebilirler.”

Caitlin’in deneyimi, iş arama sürecinde karşılaşılan sistemik zorlukları ve özellikle genç mezunların saklanan potansiyellerini gündeme getiriyor.

https://junkyard.sfo3.cdn.digitaloceanspaces.com/n1/images/o2e49e822-6779-4720-bdee-c3e2f1b8c049.webp

“iş başvurusu” ile ilgili sonuçlar

Sosyal Medyada Gündem Olan İş Başvurusu Soruları

647 Başvuru Sonrası Tek Stajla Yetinen Caitlin Morgan’ın Mücadelesi