İngiliz Çalışanlar Yapay Zeka'nın İşleri Ellinden Almasından Endişeli: Yüzde 51'lik Kaygı

İngiltere’de yapılan geniş kapsamlı bir anket, çalışanların yapay zekâya dair endişe ve umutlarını gün yüzüne çıkardı. Çalışan Sendikaları Kongresi (TUC) tarafından 2.600 çalışanının katılımıyla gerçekleştirilen ankette, istihdam içindeki yetişkinlerin yapay zekâya yönelik endişeleri ele alındı. Ankete katılanların yüzde 51'i, yapay zekânın işlerini elinden alacağı ya da işin yapılış şeklini değiştireceği konusunda endişeli olduğunu belirtti. Bu kaygı, 25-34 yaş arasındaki çalışanlarda yüzde 62'ye çıktı. Üst düzeyde bir pay da, katılımcıların yüzde 50'sinin şirketlerin değil çalışanların yapay zekâ kullanımında söz sahibi olması gerektiğini savunduğunu ortaya koydu. TUC’den yapılan açıklama, büyük teknoloji firmalarının yapay zekâ kullanımı nedeniyle işten çıkarmalar yapabileceğine dikkat çekti. Ülkedeki işsizliğin son dört yılın en yüksek seviyesi olan yüzde 4,7'ye yükseldiği hatırlatılarak, yapay zekâ araştırma ve geliştirme çalışmalarına kamu bütçesinden milyarlarca sterlin ayrıldığı, ancak çalışanların bu yeni teknolojilere kurban edilmemesi gerektiğinin altı çizildi. Açıklamada, yapay zekâ kullanımının artmasının eşitsizliğe, çalışma şartlarında kötüleşmeye ve sosyal rahatsızlığa yol açabileceğine dair uyarılar da yer aldı. TUC Genel Sekreter Yardımcısı Kate Bell, görüşlerini şu sözlerle özetledi: 'Yapay zekânın dönüştürücü potansiyeli var. Doğru şekilde geliştirilirse çalışanlar da bundan fayda görebilir.' Bell, kontrolsüz bir gelişimin yalnızca yapay zekâ geliştiricilerini zenginleştireceğini, çalışanların ise yaşamlarının zorlaşacağını belirtti.